海南学前教育教师学费有补偿 200幼师享待遇_图表作文模板

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根据省政府《海南省学前教育改革和发展三年行动计划（2011-2013年）》年制定的海南省学前教育发展目标，到2013年，学前三年的毛入学率将达到55%，幼儿园将有19万多名儿童。目前，我省幼儿教师短缺问题突出。省教育厅、省人力资源和社会保障厅等部门为此联合发文《关于印发海南省学前教育师资配备管理指导意见的通知》，要求我省逐年提供主任、教师、护士、保健医生等学前教育机构全体教师和工作人员。

根据《通知》的要求，我省计划每年对200名省属师范院校毕业的乡镇中心幼儿园新聘教师进行学费补偿。从2012年起，连续三年按规定进行乡镇中心幼儿园教师公开招聘，对省级师范院校学前教育优秀毕业生进行学费补偿。试用期满考核合格的人员，从试用期满1年起，由省、市、县财政给予补偿。

本人在校期间实际缴纳的学费不足4000元的，按照实际缴纳的学费进行补偿。如果我在学校学习期间缴纳的学费高于每年4000元，我将按照每年4000元的金额得到补偿。四年制本科学生连续补偿四年，三年制大学生连续补偿三年，五年制大学生按实际大学年限补偿。

四年制本科的最低教龄应在8年以上，专科生应在6年以上。在规定的服务期内，一般不允许转行从事与学前教育无关的其他工作。

　　每年至少拿10个继续教育学分

《通知》要求从2012年起，全省幼儿教师每年至少完成72小时的在职非学历培训，并获得至少10学分的继续教育。2012-2013年，我们重点实施了一系列提高教师水平的项目。其中，针对所有幼儿园教师的培训项目主要采用远程培训、基地脱产培训、园本教研培训等方式。并开展人文素质、专业理论知识、幼儿教育教学技能和技术现代化、幼儿教育教学研究等方面的培训。并充分利用中央财政转移支付资金的“国培计划”。针对海南幼儿园教师的实际，采用专家讲座、案例分析、模拟互动、网上讨论、网上答疑等形式对幼儿园教师进行提升。

从全省抽取120名市县骨干教师参加省级骨干教师资格培训，抽取100名2011-2015年幼儿园骨干教师。每年培训50名省级骨干教师，帮助幼儿园骨干教师总结成功经验，形成幼儿园骨干教师和培训师团队。

对拟议或新的幼儿园园长的培训主要侧重于掌握履行职责所需的知识和技能。每年培训100名拟任或新任幼儿园园长，培训时间不少于300小时。培训时间每五年不少于360小时。每年有50名在职幼儿园园长接受培训。

根据《广东海南战略合作框架协议》，2012-2014年，每年选择35名幼儿园教师到广东省幼儿园上课，学习发达地区办学的先进理念和成功经验。

　在岗者三年内要有任职资格

各级幼儿园不具备相关资格的在职人员，应在三年内取得相关资格，特别是幼儿教师资格。逾期未取得相关资质的，不得从事有资质的岗位工作。

从2012年秋季起，幼儿园园长应具有大专以上学历，45岁以下，具有幼儿园教师资格证和园长岗位培训证，有5年以上幼儿教育工作经验，有2年以上中级幼儿园工作经验

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