开学时,孩子们在享受最后一轮自由和快乐的时光,幼儿园老师们在开学前忙着准备各种任务。
作为父母,我们希望给我们的孩子一个完美的学校开始的印象,并为他们的成长创造一个温暖健康的环境。然而,有时不恰当的要求不仅对孩子没有用,而且会使教师尴尬,不利于教师工作的发展。因此,为了更好地实现家庭的男女同校,家长和教师在沟通时应注意以下几点:
1尽量减轻老师的负担,不要做很多事情“妈妈”老师,哆特别喜欢哭,请给她一个拥抱!”“老师,我每天都丢了我的玩具车。请帮我找到它!”孩子是他们父母的财富。一方面,我们希望老师能公平地对待每个孩子。另一方面,我们希望老师能更多地照顾他们的孩子。例如,当每天做早操时,站在后排的孩子的父母可能认为他们的孩子不被老师喜欢,老师不公平。
事实上,老师的每一项工作都是经过深思熟虑的:较短的一项安排在前面,以避免挡住后面的孩子;有标准动作的孩子被安排在前面向后面的孩子演示。父母渴望爱他们的孩子是很自然的。如果家长提出太多不合理的要求,不仅会给老师增加压力,还会干扰老师的正常工作。
你知道,在你眼里只有一件宝贝,在老师眼里都是宝贝。
老师不是“保姆”,他认为老师的专业是“老师给孩子更多的水”“老师,记得让我的孩子排便。”
这样的场景每天早上当孩子们进入公园或在儿童班的微信群中表演。孩子是父母关心的问题。对父母来说,每次他们放开孩子的手,他们的心都会受到伤害。但是幼儿园是一个儿童的小社会。在这里,他们必须学会适应环境,勇敢地面对成长的挑战。事实上,孩子们会逐渐掌握基本的自我护理能力,知道他们需要喝水,睡觉时想睡觉,穿衣服时冷,遇到困难时向老师求助。在这个过程中,老师不会为孩子完成这些事情,而是让孩子学会成长的专业向导。不要担心幼儿园里孩子们的日常生活。我相信教师是受过专业训练的。它们可以让孩子成长和进步得更快。
3“有争议的”问题私下与老师交流:“我的孩子很好,他在幼儿园怎么能淘气呢?”"这个孩子在幼儿园不饱吗?"
当一些家长对幼儿园的某些做法有所怀疑时,他们会抓住机会去接孩子,当众质问老师,或者在微信群里直接谴责老师的错误。在一个为未成年编辑的孩子开设的大型课程结束时,微信群里的家长也引起了一场轩然大波,起因是母亲们发送了一张他们孩子膝盖擦伤的照片。母亲抱怨老师没有很好地照顾孩子,另一波家长认为老师不容易,所以家长不应该关心它。这两个阵营在团体中无休止地争论,支持老师的人也被说成是讨好老师。最后,老师道歉了,平息了这场风暴。由于不正确的沟通方式,一件小事引起了不必要的争论和尴尬。当问题出现时,家长应该冷静而积极地与老师沟通,共同解决问题。每个人都想被别人尊重,但是粗暴激烈的交流只会适得其反。
肯定老师的工作是对老师最好的鼓励,"孩子们最近学了很多新的儿歌,谢谢老师!""老师,这次活动组织得很好,我们收获很大!"照顾和教育孩子是幼儿园老师的责任,但老师也渴望得到家长的认可。因此,当你看到老师的辛勤工作,感受到孩子的成长和进步,或者从幼儿园获得新的专业育儿技巧时,不要吝啬赞美。你不妨向老师们表示衷心的感谢。
这些简单的鼓励和肯定可能是教师坚守岗位的最大动力。同时,只有当父母尊重他们的老师时,他们的孩子才能在情感上受到尊重,老师和学生才能相处得更好。
主动配合并积极支持教师的工作。"幼儿园将举行活动并再次请假."“没有那么多空闲时间。幼儿园里有很多东西。”
每年开学时,幼儿园都会响起“哇”的一声,老师们忙得像“战争”:安抚幼儿园因焦虑而哭泣的孩子;组织各种教学活动,维护正常教学秩序;帮助父母解决各种难题.此时,家长的适度合作无疑是忙碌的老师们的巨大支持和帮助。
此外,幼儿园老师是一天中与孩子接触时间最长的人,也是能在孩子身上发现问题的人。当老师批评和纠正孩子时,家长积极配合老师的工作,采纳老师的教育建议。最终成长的是孩子们。相反,如果你不配合老师的工作,或者只是敷衍老师,那么孩子的缺点也很难改进,你也不能取得很大的进步。